私は現在、62歳です。
あと半年ほどで63歳になってしまいます。
現在は普通に仕事をしており正規社員として働いています。
今の会社に来たのは今から7年ほど前の55歳の時です。
たまたま知り合いの人から声を掛けられ何の就職活動もする事無く入社出来ました。
55歳という年齢で正規社員として入社できたのは本当にラッキーだったのかも知れません。
ただ会社の上の人に聞くと、私がPCのスキルがあったのを知っていたらしく、今の社員でPCやサーバーに詳しい人が居なかった事が大きく影響したようです。
入社後もHPの作成から社内の書類の見直し等やってきました。
事務用の書類等もファイリングが適当で全て見直しをしました。
そんな状況だったので本当にこの7年間は過ぎるのが早かった。
ただ、ここに来て自分なりに考えなくてはならない事が出てきました。
それは、事務管理、システム管理等の分野で後に任せる人が居ない事。
そして、そのような作業は全て私に押し付けておけば良いという上の人の考え方です。
大企業ではないので、自分の範囲内の仕事のみならず、範囲外の仕事も依頼されるケースもあり、自分としては？と思う事が多くなりました。
どこの企業も人材が不足していると思います。
人材が居ない事を理由に他の作業を押し付けるのもいかがなものなのか。
最近はこのようなマイナス思考で考えている自分がいます。
仕事をやらない人は相変わらずやらない。
その影響で仕事に責任をもってやる人に仕事が集中してくる。
期日を守り正確に仕事をする事が出来ない（やらない）人が多過ぎる。
上層部である経営者の人も高齢化してきている。
老害な事象も多くなってきている。
社会の風潮は70歳まで働くように仕向けているが実際にはどうなのか。
同じ年齢でも健康体に人もいれば持病を抱えながら仕事をしてる人もいます。
一概に70歳まで働け！というのも何か違うように思っています。
男であれば人生は80～85歳でしょう。
20歳頃から仕事を始め、70歳まで働くと50年間です。
半世紀も自分に鞭打って仕事をしなければならない。
一番辛い60歳代には親の面倒（介護）も必要になってきます。
社会は、70歳まで仕事しろ！、親は自宅で介護しろ！、これでは人生がんじがらめ状態で気を抜いて良いのは自分が呆けて痴呆になった時か死ぬ時くらいでしょう。
70歳まで働いてやっと自由になったら持病が悪化したり、痴呆になってしまっては何のための人生だったのか分かりません。
せめて最後は自由で遊んでいられる時間を設けて欲しい。
ご同輩の皆様はどうお考えでしょうか？